澳洲国会调查发现，澳洲的临时移民计划十分“破碎”，对任何利益相关者都没有好处，建议简化签证类别，并向内政部提供额外资源，以更快地处理移民申请。
其他建议包括禁止剥削工人的可疑雇主雇用外籍劳工，要求加盟商的母公司对加盟店克扣雇员薪资的行为负责，并授权工会审计涉嫌剥削工人的企业。
在发生了一系列克扣工资的丑闻，引发民众对人口贩运的担忧之后，澳洲成立了这个国会调查委员会，旨在研究临时移民对经济、工资、工作、职场权利和社会凝聚力的影响。
参议院临时移民问题特别委员会主席、工党后座议员西康纳（Raff Ciccone）说，在大流行之前，澳洲的临时劳动力规模是发达国家中第二大的。他说：“随着国门关闭，新冠疫情暴露了我们的经济对临时移民的依赖性。”
西康纳参议员说，委员会听取了外籍劳工被剥削的证据，包括身体虐待和性骚扰，也得知签证评估时间长达数年，导致农民在收获期难以获得他们需要的工人，并知晓了临时劳动力对社区的社会影响。
他说：“这些故事都有一个共性，那就是一个破碎的系统未能为那些需要它的人提供服务。”
“临时移民在我们无法迅速培养出足够的澳洲人来满足需求的领域发挥了作用。这就是为什么我们需要重新设置我们的移民计划，以应对我们目前面临的前所未有的经济挑战。”
委员会发现，临时移民计划十分复杂，而且成本昂贵，而处理签证申请的延误破坏了满足劳动力需求的反应能力和灵活性。
委员会还批评澳洲缺乏让临时移民获得永居的途径，即使有，时间也很漫长，认为这抑制了移民对澳洲的归属感，因为他们感到自己“永远是过客”。。
委员会成员建议，季节性工人计划和太平洋劳工计划应成为农业产业中低技能和半技能劳动力的主要来源，结束过度依赖打工度假者来填补劳动力短缺的情况。
委员会说，除了季节性工人和太平洋岛民，雇主雇用打工度假者和其他临时签证工人不需要许可，由于监管不足，增加了工人被剥削的风险。
为了防止外国工人受到剥削，委员会建议，如果雇主被发现违反了劳资法，应在一段时间内被禁止雇用临时签证工人。
澳洲应向外籍劳工提供有关职场权利的入门资料，同时委员会还建议设立一个小型索赔法庭，以更快地解决克扣薪资索赔。当局还应要求雇主将工资存入澳洲银行账户，而不是用现金支付。
为了追究雇主的责任，应赋予公平工作监察专员更大的权力和资源，而工会也应有权检查雇主的账簿或有剥削历史的行业的雇员工资单。
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